Önemli Bilgilendirme
Başta İŞKUR ve tüm ulusal kanallar ile medya organlarında duyurulan Kısa Çalışma Ödeneği konusunda dernek olarak bir hatırlatma da biz yapmak istedik.
Şirket, şahıs firması ya da spor kulübü dernekleri, genelge ile spor faaliyetlerinin durdurulması sebebiyle Kısa Çalışma Ödeneğine aşağıda yazan şartları sağlayan her SGKlı çalışanı için başvurabilirler.
Kısa çalışma ödeneği nedir?
Kısa çalışma ödeneği: Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle iş yerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın iş yerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde devreye alınan bir uygulama. Uygulama kapsamında sigortalılara, üç ayı aşmamak üzere (Cumhurbaşkanı kararıyla 6 aya kadar uzatılabilir) iş yerinde çalışamadıkları dönem için gelir desteği sunuluyor.
“Kısa çalışma ödeneği” özetle; olağanüstü dönemlerde iş yerlerinin kapanması halinde personel maaşlarının %60’ının devlet tarafından ödenmesi anlamına geliyor.
Kimler kısa çalışma ödeneği alabilir?
Kısa çalışma ödeneğinin devreye alınmasıyla birlikte bu haktan, son 120 gündür sigortalı olarak çalışan ve son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş çalışanlar yararlanabilecekti. Yapılan son düzenlemeyle esnekliğe gidildi ve 600 gün şartı 450 güne, 120 gün şartı da 60 güne düşürüldü.
Kısa çalışma ödeneğinin miktarı nedir?
Sigortalı çalışana yapılacak olan günlük ödeme, sigortalının son 1 yıllık prime esas kazançları üzerinden hesaplanacak ve günlük ortalama kazancın %60’ı üzerinden gerçekleşecek. Bu hesaplamayla bulunan tutar, aylık asgari ücretin brüt tutarının %150’sini geçemeyecek.
Kısa çalışma ödeneğine nasıl başvurulur ve gerekli evraklar nelerdir?